Реформа оплати праці передбачає збільшення оплати праці для всіх освітян від 20 до 70% вже наступного року, а також поетапне продовження підвищення зарплати для них до 2023 року - на засіданні Уряду ухвалено відповідну постанову. У Міністерстві освіти і науки України зауважують: зміна системи оплати праці передбачає порічний план впровадження з 2020 до 2023 року. Цьогоріч мінімальний посадовий оклад складає 1,73 від прожиткового мінімуму. За правилами нової системи оплати праці освітян, 2020 року цей оклад  становитиме 2,5 прожиткових мінімумів, 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів, 2022-го – 3,5, з січня 2023 року – 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10%, порівнюючи з попередньою. Замість 25 тарифних розрядів усі освітяни та науковці оплачуватимуться з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Так, передбачено 3 основні категорії:

• категорія педпрацівники має 7 підгруп;
• категорія науково-педагогічні працівники – 5 підгруп;
• наукові працівники – 4 підгрупи.

Також очікується, що зросте заробітна плата освітян позашкілля, адже молодий вихователь дитсадка, який сьогодні окрім окладу ще має надбавку за престижність 10%, отримує в платіжці щомісяця нараховану мінімальну заробітну плату 4 тис. 173 грн. 2020 року дошкільник, отримуючи лише оклад без надбавок, які можна дати чи ні, отримуватиме 6 тис. 369 грн. Тобто зростання на 52,6%.При цьому тіло посадового окладу зростає на 68,3%. У профільному Міністерстві запевняють про суттєве  зростання зарплати досвідченого вихователя дитсадка. Він сьогодні зі стажем 21 рік, за що передбачена обов’язкова доплата в 30%, з надбавкою за престижність 10% отримує в платіжці 6 тис. 509 грн щомісяця. У результаті реформи вже наступного року досвідчений вихователь з такою ж надбавкою за стаж до посадового окладу отримуватиме 9 тис. 100 грн в платіжку. Зростання на 39,8% (посадовий оклад зросте більш ніж на 40%).  Ще однією з найменш оплачуваних категорій є молоді вчителі. Зараз такий вчитель, якщо в нього є 10% за престижність, а також 20% за перевірку зошитів, отримує 5 тис. 410 грн. Наступного року, завдяки пропонованій реформі, місячна зарплата такого вчителя, без коштів на оздоровлення та 13-ї зарплати, становитиме 7 тис. 643 грн. Це на  41,3% більше, ніж зараз. Заробітна плата досвідчених вчителів, які отримують надбавку за вислугу років 30%, також зросте. Зараз, отримуючи оклад, 30% надбавки за стаж, 10% – за престижність та 20 – % за перевірку зошитів, щомісяця такий вчитель в платіжці отримує 8 тис. 182 грн. Отже, 2020 року з надбавкою за стаж та зошити, вчитель вищої категорії отримуватиме 10 тис. 500 грн. Зростання 28,3%. Зараз молодий майстер отримує одну із найнижчих зарплат – 4 тис. 540 грн. В цю суму входить оклад +10% за престижність, +10% за завідування майстернею. Завдяки новому підходу до оплати праці молодий майстер вже наступного року отримає в місячній платіжці 7 тис. 700 грн (оклад, +10% за завідування майстернею). Тобто зростання на майже 70%. Досвідчений майстер зі стажем 21 рік та завідуванням майстернею отримує в місячній платіжці 6 тис. 974 грн, тобто менше, ніж з наступного року отримуватиме молодий майстер. У результаті зміни системи він отримуватиме вже 9 тис. 800 грн, що на 40% більше, ніж зараз. Керівник гуртка позашкільної освіти також отримає зростання зарплати вже з наступного року. Зараз його заробітна плата на рівні мінімальної, а з наступного року буде на рівні 5781 грн. Тобто зросте на 50,3%. Уже з 1 вересня 2020 року реформа також торкнеться працівників вищої освіти та науки, і в них також зарплати зростуть від 10 до понад 60%. З 1 вересня 2019 також буде збільшено на 10% зарплату для тих освітян, кому відповідне збільшення не зробили 1 січня 2018 року. Відділ інформаційної діяльності та комунікацій із громадськістю Хмільницької міської ради За інформацію Міністерства освіти і науки України