Хмільницький міськрайонний центр зайнятості працює відповідно до Законів України «Про зайнятість населення» та «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», а також Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Державна служба зайнятості України завжди прагне підвищувати ефективність та якість послуг, бути більш орієнтованою на клієнта. На здійснення цього спрямована науково обґрунтована технологія обслуговування незайнятого населення , за якою працює Хмільницький міськрайонний центр зайнятості. Всі функції системи спрямовані на оперативне та якісне надання послуг клієнтам. Єдина інформаційно-аналітична система дає змогу мати оперативну інформацію про потребу в працівниках, пропозицію робочої сили та можливість професійного навчання по Україні, формування статистичних звітів, нарахування виплати матеріального забезпечення безробітним. З метою забезпечення виконання заходів, визначених Програмою зайнятості населення міста Хмільника і Хмільницького району, Хмільницьким міськрайонним центром зайнятості спільно з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, соціальними партнерами проводилась робота по удосконаленню надання соціальних послуг незайнятому населенню та роботодавцям.         Так, протягом  2017 року отримували соціальні  послуги 1539 безробітних громадян, що на 352 осіб менше проти відповідної дати минулого року.  Працевлаштовано центром зайнятості 924 особи (103,1 відсотки в порівняні з минулим роком), з них 705 безробітних, рівень працевлаштування складає 45,8 відсотки, 90 безробітних працювали на громадських та інших роботах тимчасового характеру.         Одним з актуальних питань у сфері зайнятості є гнучке реагування на попит роботодавців щодо укомплектування підприємств кваліфікованими кадрами. Під замовлення роботодавців фахівці служби зайнятості проводять ретельний підбір кадрів або здійснюють навчання чи перенавчання шукачів роботи під конкретне робоче місце.         Для збільшення вакансій спеціалісти центру значну увагу приділяють активній співпраці з роботодавцями. З початку року     243 роботодавці замовили 1204 вакансії. На сьогодні рівень укомплектування вакансій складає  73,8 відсотки.                   З метою активізації співпраці з роботодавцями проводиться постійна інформаційно-роз'яснювальна робота норм Закону України "Про зайнятість населення", про переваги працевлаштування за сприянням служби зайнятості в частині отримання компенсації єдиного внеску, можливості підготовки кадрів за рахунок коштів Фонду. З метою збільшення надходження вакансій, зростання числа роботодавців, які подають вакансії до служби зайнятості, прискорення укомплектування вільних робочих місць,  легалізації тіньової зайнятості, а також зростання питомої ваги вакансій із заробітною платою вище мінімальної   спеціалістами центру зайнятості протягом звітного періоду  проведено: 12 міні-ярмарків вакансій, 49 семінарів із роботодавцями, три презентації роботодавців, два «День відкритих дверей на виробництві».          Одним із напрямків стимулювання роботодавців та суб’єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць Законом України «Про зайнятість населення» передбачена щомісячна компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. За звітний період три  роботодавці отримали таку компенсацію за працевлаштування п’яти безробітних на новостворені  робочі місця, з них 2 особи, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштування. Хмільницьким МРЦЗ прийнято рішення про надання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування на умовах строкового  трудового договору одному роботодавцю за працевлаштування двох безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб в реалізацію статті 24¹ Закону України «Про зайнятість населення» та Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, затвердженого  постановою Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 № 696. Організація підприємницької діяльності — це один з важливих напрямків працевлаштування безробітних. За звітний період три безробітних працевлаштовані шляхом надання одноразової виплати допомоги по безробіттю на організацію підприємницької діяльності. Завдяки отриманню одноразово допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю, люди, які не мали роботи, будуть працювати у малому бізнесі, забезпечуючи матеріально себе та свою родину. З метою сприяння незайнятому населенню в працевлаштуванні, виборі або зміні видів професійної діяльності та професійного навчання, міськрайонним центром зайнятості широко застосовувались профорієнтаційні послуги. Протягом звітного періоду їх отримали  1496 безробітних. Для підвищення конкурентноспроможності на ринку праці незайнятих громадян, здійснювалась їх професійна підготовка та перепідготовка. Навчанням протягом звітного періоду було охоплено 173 безробітних. Майже всі професії, за якими навчаються громадяни, сприяють самозайнятості, дозволяють при бажанні зайнятись індивідуальною трудовою діяльністю. Після закінчення навчання всі безробітні працевлаштовані згідно заключених договорів з роботодавцями. Протягом звітного періоду працевлаштовано 13 осіб із інвалідністю. Хмільницький міськрайонний центр зайнятості  значну увагу приділяє роботі з вимушеними переселенцями. Всього отримували послуги протягом звітного періоду 8 громадян з числа внутрішньо переміщених осіб, 4 із них працевлаштовані. Із внутрішньо переміщеними особами, які звертаються в пошуках роботи, спеціалісти центру проводять бесіди, розказуючи про послуги, які надає служба зайнятості. Також спеціалісти центру значну увагу приділяють тим,  в кого відсутні документи або не розірвані попередні трудові відносини, надаючи їм консультації, зв’язуються із роботодавцями, допомагають відновити документи. Внутрішньо переміщеним громадянам, які звернулися по допомогу у працевлаштуванні, надається спектр адресних соціальних послуг, виходячи з індивідуальних потреб та можливостей шукачів роботи. Зокрема підбір підходящої роботи, залучення до громадських та інших робіт тимчасового характеру, організація професійного навчання з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, сприяння в започаткуванні власного бізнесу, тощо. Станом на 01.01.2018р., на обліку в центрі зайнятості перебуває чотири внутрішньо переміщених особи. Також значна увага приділяється демобілізованим із зони АТО, налагоджена робота із військовим комісаріатом, всього на обліку протягом року перебувало 116 таких осіб. Запроваджено поіменний моніторинг учасників АТО та членів їх сімей, що звернулись до центру зайнятості та контроль за наданням їм соціальних послуг, проводяться цільові семінари для учасників АТО. В даний час на обліку перебуває 29 військовослужбовців, демобілізованих із зони АТО. Протягом звітного періоду працевлаштовано 29 учасників АТО, п’ять із них  проходять військову службу за контрактом. Частина учасників АТО  проходять реабілітацію в курортних закладах. В інформаційному секторі для учасників АТО розміщені матеріали та нормативно-правові акти у сфері зайнятості населення та соціального захисту на випадок безробіття та порядок отримання довідок про грошове забезпечення. Вирішення проблеми працевлаштування демобілізованих із зони АТО та внутрішньо переміщених осіб, залишається на особливому контролі центру зайнятості та потребує спільної роботи всіх соціальних структур, роботодавців  та громадських організацій. Найбільш актуальні, гострі питання зайнятості населення постійно знаходяться під контролем районної ради і  райдержадміністрації, вирішуються спільно з соціальними партнерами, розглядаються на сесіях рад, засіданнях постійно діючих комісій, де ухвалюються  рішення і розглядаються конкретні заходи щодо вдосконалення роботи та поліпшення стану ринку праці. З 25 вересня 2017 року Хмільницьким міськрайцентром зайнятості впроваджено проведення профілювання безробітних осіб, зареєстрованих в центрі зайнятості. Профілювання впроваджується з метою прискорення процесу працевлаштування осіб, які прагнуть отримати роботу та допомагає на початковій стадії  виявляти тих осіб, які відносяться до категорій з високим ризиком тривалого безробіття, і своєчасно надавати їм набір/пакет програм сприяння зайнятості  населення.  Набір/пакет  програм зайнятості населення підбирається відповідно до індивідуального потенціалу, рівня мотивації та особистих обставин з урахуванням потреби ринку, щоб підвищити конкурентноспроможність особи. 27 вересня 2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів  України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій» №2058-19, який вносить зміни до Закону України «Про зайнятість населення» змінивши вимоги щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Згаданими змінами передбачено, що праця іноземців та осіб без громадянства  може застосовуватися на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців (юридичних осіб чи фізичних осіб-підприємців), за умови отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на кожній посаді.            Хмільницький міськрайонний центр зайнятості