16 вересня 2022 року Кабмін затвердив постанову «Про запровадження спеціального моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості із виплати заробітної плати» за №1037.

Постанова Уряду передбачає:

- забезпечити здійснення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими, районними державними адміністраціями та іншими суб'єктами управління об'єктами державної власності спеціального моніторингу погашення заборгованості із заробітної плати (далі - моніторинг) на підприємствах, в установах і організаціях, які належать до сфери їх управління або розміщуються на відповідній території;

- внести зміни до постанови КМУ від 12.08.2009 р. № 863 “Про посилення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат”;

- міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським, районним державним адміністраціям та іншим суб'єктам управління об'єктами державної власності доручено, зокрема, забезпечити подання підприємствами, установами і організаціями в електронному вигляді інформації про заборгованість із зарплати підприємств, установ і організацій через персональний кабінет користувача на порталі електронних сервісів Міністерства економіки, а також здійснення контролю за своєчасністю та достовірністю її подання;

- Міністерству юстиції запровадити спеціальний моніторинг погашення заборгованості із заробітної плати підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, стосовно яких відкрито провадження у справі про банкрутство, та подавати інформацію про результати такого моніторингу Держпраці;

- Державній службі статистики подавати Держпраці інформацію про заборгованість із виплати зарплати підприємств, установ і організацій усіх форм власності.

- Органам місцевого самоврядування рекомендовано:

здійснювати моніторинг на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад та розміщуються на відповідній території;

за результатами моніторингу звертатися до Державної служби з питань праці та її територіальних органів щодо порушення підприємствами, установами і організаціями законодавства про працю для ініціювання здійснення заходів державного нагляду (контролю);

розглядати питання про притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ і організацій, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, які допускають порушення вимог законодавства щодо своєчасності виплати заробітної плати.

При цьому на період дії воєнного стану завдання із здійснення моніторингу, встановлені цією постановою, виконання яких покладено на обласні, Київську міську, районні державні адміністрації, виконують відповідні військові адміністрації.

Управління праці та соціального захисту населення Хмільницької міської ради