За облаштування робочого місця працівника з інвалідністю роботодавцеві компенсують витрати на придбання допоміжних засобів, - пояснюють фахівці Вінницького обласного центру зайнятості.

Йдеться про:

- меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями, поручні та бруси, розсувні двері, засоби для їх відчинення/зачинення).

- транспортери для піднімання сходами з електроприводом.

- допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв.

- брайлівські клавіатури та портативні пристрої.

- підйомні платформи для робочих місць.

- допоміжні засоби для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити, тощо.

Щоб отримати компенсацію, роботодавцеві необхідно протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування людини з інвалідністю подати до центру зайнятості відповідну заяву. Виплата компенсації здійснюється протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.

Розмір компенсації:

- для осіб з інвалідністю першої групи - до 106,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат).

- для осіб з інвалідністю другої групи - до 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Детальніше про послугу: https://is.gd/vhrGs6

Якщо маєте додаткові питання, зверніться  у Хмільницьку філію Вінницького обласного центру зайнятості за телефоном 0689562467. E-mail: hmel.mrcz@gmail.com

Також можете проконсультуватися за такими контактами: 067-151-33-20 або на Телеграм каналі "Підтримка ДСЗ Вінниця" https://t.me/DCZ_Vinnytsa

За інформацією Вінницького обласного центру зайнятості