Активізація колективно-договірної роботи у період соціальних потрясінь є незмінним інструментом регулювання соціально-трудових відносин, який надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників.

Федерація професійних спілок України на допомогу своїм членським організаціям та їхнім організаційним ланкам, для більш активного використання основного інструменту захисту прав працівників Постановою від 30.10.2023 року № П20/10г

схвалила Основні завдання колективно-договірної роботи на 2024 рік з питань:

розвитку економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць;

оплати праці;

робочого часу та час відпочинку;

умов та охорони праці;

забезпечення громадського контролю профспілки за додержанням роботодавцями законодавства

про працю та охорону праці;

соціального захисту працюючих;

діяльності профспілкової організації;

забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків на підприємстві;

соціального діалогу.

У Хмільницькій громаді надання методичної допомоги, реєстрація колективних договорів, змін та доповнень до них проводиться працівниками відділу з питань праці управління праці та соціального захисту населення

Хмільницької міської ради за адресою:

вул. 2 провулок Чорновола В'ячеслава, 8 кабінет №17.

Консультації щодо укладення колективного договору можна отримати за телефоном 04338 2 31 24.

Управління праці та соціального захисту населення Хмільницької міської ради