Управління Держпраці у Вінницькій області повідомляє, що у зв’язку із зростанням з 1січня 2020 року мінімальної заробітної плати до 4723 грн, автоматично збільшилися суми штрафів за порушення законодавства про працю, які може накласти Держпраці. Отже, згідно з ч. 2 ст. 265 КЗпП розміри штрафних санкцій становлять за: - фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення його на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, та виплату зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків – 141690 гривень; - порушення термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж  на один місяць, виплати їх не в повному обсязі – 14169 гривень; - недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 47230 гривень; - недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання військових обов’язків, – 47230 гривень; - недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 14169 гривень; - вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень у частині законодавства про працю – 472300 гривень; - порушення інших вимог трудового законодавства – 4723 гривні.  За інформацією Управління Держпраці у Вінницькій області