Активізація колективно-договірної роботи у період соціальних потрясінь є незмінним інструментом регулювання соціально-трудових відносин, який надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників. Особливо в умовах воєнного стану необхідно, щоб положення колективного договору забезпечували соціальну та правову захищеність працівників.

З метою допомоги первинним профспілковим організаціям Федерація профспілок України спільно з членськими організаціями розробила і затвердила Постановою Президії від 25.11.2024 року № П 26/1 г Основні завдання колективно-договірної роботи на 2025 рік, зокрема з питань:

- розвитку економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць;

- оплати праці;

- умов та охорони праці;

- забезпечення громадського контролю профспілки за додержанням роботодавцями законодавства про працю та охорону праці;

- соціального захисту працюючих;

- діяльності профспілкової організації;

- забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків на підприємстві;

- соціального діалогу.

Надання методичної допомоги, реєстрація колективних договорів, змін та доповнень до них здійснюється відділом з питань праці управління праці та соціального захисту населення Хмільницької міської ради за адресою: 2-ий провулок Чорновола В'ячеслава, 8, кабінет 15. Телефон для довідок: 043 38 2 31 24.

Управління праці та соціального захисту населення