Воєнний стан став підґрунтям для значної трансформації трудового законодавства в Україні.
Закони 2022-2025 років запровадили гнучкість трудових договорів, збільшення робочого часу з відповідною компенсацією, зміну механізмів надання різних видів відпусток тощо, - зазначають у Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.
Ці правила покликані забезпечити стабільну роботу підприємств і захистити економіку в складних умовах. Однак повноцінно вони діють лише для тих, хто працевлаштований офіційно.
Тож, офіційне працевлаштування – це гарантія безпеки у світі праці, а під час війни ще і підтримка Збройних сил України та держави.
