12 червня 2019 року у Центрі дитячої та юнацької творчості, на зборах трудового колективу, відбувся звіт директора закладу за участі представників трудового колективу, управління освіти Хмільницької міської ради, батьківського комітету, учнівського самоврядування.
Перед присутніми виступила директор закладу Наталія Луценко, яка акцентувала увагу на найважливіших питаннях, а саме:
- Персональний внесок керівника у підвищення рівня організації навчально- виховного процесу у навчальному закладі;
- Виконання функціональних обов’язків щодо охоплення якомога більше учнівської молоді до позашкільної освіти і надання їм якісних освітніх послуг.
- Створення умов для варіативності навчання та вжиті заходи щодо впровадження інноваційних педагогічних технологій у навчальний процес.
- Створення умов для розвитку творчої та самодостатньої особистості.
- Організація різних форм навчально-виховної роботи.
- Ужиті керівником заходи щодо зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази Центру дитячої творчості..
- Залучення додаткових джерел фінансування навчального закладу та їх раціональне використання.
- Вжиті заходи щодо забезпечення навчального закладу кваліфікованими педагогічними кадрами та доцільність їх розстановки.
- Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я вихованців та педагогічних працівників:
- дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм;
- надання соціальної підтримки та допомоги дітям сиротам, дітям, позбавленим батьківського піклування, дітям з малозабезпечених сімей;
- моральне та матеріальне стимулювання гуртківців і педагогічних працівників, організація їх відпочинку та оздоровлення;
- дотримання правопорядку неповнолітніми та вжиті профілактичні заходи щодо попередження правопорушень з їх боку;
- стан дитячого травматизму.
- Залучення педагогічної та батьківської громадськості навчального закладу до управління його діяльністю; співпраця з громадськими організаціями.
- Дисциплінарна практика та аналіз звернень громадян з питань діяльності навчального закладу.
- Реагування керівника на зауваження та пропозиції, викладені батьківським комітетом, Радою, батьками, представниками органів громадського самоврядування.
Також виступаюча подякувала батькам за активну співпрацю, матеріальну та моральну підтримку і вручила Подяки батькам за виховання талановитих і обдарованих дітей.
В обговоренні доповіді взяли участь представники колективу та батьківського комітету, які схвально відгукнулися про роботу керівника закладу.
За результатами проведеного таємного голосування лічильна комісія встановила, що усі присутні на зборах виявили довіру директору і вважають її роботу задовільною. Голова зборів винесла ухвалу: вважати діяльність директора Центру дитячої творчості задовільною.
На завершення голова зборів методист Юлія Бараболя зачитала проект постанови, який був одноголосно схвалений трудовим колективом. У постанові були зазначені основні проблеми закладу, заплановані до вирішення керівником Центру дитячої творчості, а саме:
- Впровадження і реалізація маркетингової стратегії.
- Створення бази для оновлення освітніх послуг.
- Формування позитивного іміджу закладу.
- Проведення капітального ремонту приміщення по вул.. Кутузова, 3.
- Впровадження комп’ютерних технологій у навчально-виховний процес.
- Друкування власних напрацювань педагогів у періодичних виданнях.
- Зміцнення матеріально-технічної бази Центру дитячої та юнацької творчості.
- Придбання меблів для навчальних кабінетів Центру дитячої творчості.
- Залучення до позашкільної освіти більшої кількості учнів.
- Розширення мережі гуртків технічного, художнього та спортивного напрямків.
На завершення зборів трудового колективу директор Центру дитячої та юнацької творчості подякувала усім за відповідальне ставлення до роботи, взаємоповагу та взаєморозуміння у колективі.
Центр дитячої та юнацької творчості управління освіти Хмільницької міської ради 
