29 листопада  2018 року в конференц-залі міської ради  за головування  заступника міського голови Сташка Андрія Володимировича  відбулось чергове спільне засідання міської робочої групи з питань забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятості населення і тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. На засіданні були розглянуті питання щодо погашення заборгованості зі сплати Єдиного соціального внеску підприємствами міста та фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю та результати моніторингу стосовно суб'єктів господарювання міста, які нарахували найманим працівникам заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму, а також питання щодо проведення перевірок інспекторами Управління Держпраці у Вінницькій області по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників. Згідно зазначених вище питань були заслухані керівники  та представники  суб’єктів господарювання міста, які надали свої пояснення щодо реального стану справ в оплаті праці найманим працівникам. Учасникам наради наголошено про необхідність дотримання мінімальних державних стандартів в оплаті праці найманим працівникам  та  підвищення її середнього рівня. Окремим керівникам  висловлені критичні зауваження  щодо вжиття всіх дієвих заходів по погашенню заборгованості із сплати ЄСВ та заборгованості по пільгових пенсіях. На завершення засідання зазначеної робочої групи Андрій Сташко наголосив на тому, що особлива увага привертається до необхідності легалізації заробітної плати, зайнятості населення та недопущення виплати заробітної плати найманим працівникам менше її мінімального розміру, а також про значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно. На засіданні комісії було відмічено, що за  статистичними  даними  загальна  заборгованість  із  виплати  заробітної  плати станом на 1 листопада  2018 р. і  з  початку поточного року  на підприємствах міста Хмільника – відсутня. За результатами засідання, враховуючи пропозиції членів робочої групи,  було прийняте відповідне рішення щодо забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення в місті Хмільнику.  Управління праці та соціального захисту населення Хмільницької  міської ради