18 червня 2018 року  під головуванням міського голови Сергія Редчика та за участю заступника начальника головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області Марини Єрошенко відбулося спільне засідання міської робочої групи з питань забезпечення  контролю за додержанням законодавства про працю  та зайнятості населення та тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. На засіданні розглянуті питання щодо: погашення заборгованості по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах та єдиного соціального внеску підприємствами міста та фізичними особами, які використовують найману працю та результати моніторингу стосовно страхувальників, які нарахували заробітну плану найманим працівникам менше законодавчо встановленого мінімуму, а також питання щодо здійснення перевірок органами Державної фіскальної служби України по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників та методи інформування фізичних осіб-підприємців про заборгованість зі сплати ЄСВ. Були заслухані  керівники  та представники  суб’єктів господарювання міста, які надали свої пояснення щодо реального стану справ в оплаті праці найманим працівникам. Також всім присутнім  наголошено про необхідність дотримання мінімальних державних стандартів в оплаті праці найманим працівникам  та  підвищення її середнього рівня. Окремим керівникам  висловлені критичні зауваження  щодо низького рівня середньомісячної заробітної плати. На завершення засідання зазначеної робочої групи Марина Єрошенко наголосила на тому, що зараз особлива увага привертається до необхідності легалізації заробітної плати, зайнятості населення та недопущення виплати заробітної плати найманим працівникам менше  її мінімального рівня, а також на  проведенні серед суб’єктів господарювання та мешканців міста інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо дотримання соціальних гарантій, недопущення виплати заробітної плати менше законодавчо встановленого її рівня, значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно. За результатами засідання, враховуючи пропозиції представників головного управління ПФУ  у Вінницькій області та членів робочої групи, прийняте відповідне рішення щодо забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення в місті Хмільнику.  Управління праці та соціального захисту  населення Хмільницької міської ради