- строків виплати заробітної плати передбачених ч. 1,2,4 ст. 115 КЗпП України та ч.1,3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»;
- укладення трудових договорів з найманими працівниками - ст.ст.21-24 КЗпП України;
- компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати, - ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» та ст.ст. 3,4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплат»;
- першочерговості виплати заробітної плати, - ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. З ст.15 ЗУ «Про оплату праці»;
- виплати всіх сум, що належать працівнику при звільненні, - ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ст. 83 КЗпП України;
- праця молоді ст.187, ст.188, ст.189, ст. 191-192.
- адміністративної відповідальності за порушення законодавства про працю передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП;
- гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей - ст.184 КЗпП України;
- відповідальності передбаченої ст. 265 КЗпП України за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх в неповному обсязі;
- кримінальної відповідальності передбаченої ст. 175 ККУ за невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат;
- також було обговорено питання: чому не визначились з посадою інспектора праці, передбаченою Постановою КМУ від 26.04.2017р. №295 "Деякі питання реалізації статті 259 КЗпПУ та статті 34 ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні", якою затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, з урахуванням змін внесених Законом № 1774-VIII від 06.12.2016 року до статті 34 ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні.
Управління праці та соціального захисту населення Хмільницької міської ради