24 травня 2017 року міський голова Сергій Редчик провів чергове  засідання міської робочої групи з питань забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення м. Хмільника. На засіданні розглянуті питання щодо легалізації виплати заробітної плати і дотримання мінімальних стандартів в оплаті праці найманим працівникам, в контексті нових стандартів в оплаті праці. Із зазначених  питань заслухано  керівників  та представників  суб’єктів господарювання міста, які надали свої пояснення щодо реального стану справ в оплаті праці найманим працівникам. Також всім присутнім  наголошено про необхідність дотримання мінімальних державних стандартів в оплаті праці найманим працівникам  та  підвищення її середнього рівня. Окремим керівникам  висловлені критичні зауваження  щодо низького рівня середньомісячної заробітної плати. За результатами щомісячного моніторингу середньомісячна заробітна плата за січень-квітень 2017 року  по  м. Хмільнику  становить  4353 грн., відповідно по Вінницькій області за березень вона становила – 5606 грн., по Україні – 6752 грн. Для  вирішення наявних  проблем в оплаті праці найманих працівників і легалізації трудових відносин працівниками     управління  праці  та  соціального  захисту  населення продовжують проводити  діалоги і інформаційно-профілактичні та роз’яснювальні заходи норм діючого законодавства з  керівниками  і  власниками  підприємств, які використовують в своїй діяльності найману робочу силу   щодо  забезпечення  обов’язкового  виконання  вимог  законодавства  про  оплату  праці  і дотримання  її  мінімальних  стандартів (3200 грн. з січня  2017 року).         Протягом поточного року працівниками управління праці   проведено   співбесіди з 25 суб’єктами підприємницької діяльності міста або їхніми бухгалтерськими працівниками  щодо виявлення працівників, які працюють без оформлення трудових відносин. У результаті співбесід з’ясовується реальний стан справ на підприємстві, кількість найманих працівників, які працюють в режимі 0.5-0.75 ставки або на не повний робочий  день, встановлюється середньомісячна заробітна achaten-suisse.com плата. Крім вищезазначеного, на засіданні комісії було відмічено, що, станом на 1 травня  2017 року, за  статистичними  даними  загальна  заборгованість  із  виплати  заробітної  плати і  з  початку поточного року  на підприємствах міста Хмільника – відсутня.   Управління праці та соціального захисту населення  міської ради