Звернення до роботодавців, профспілок,  керівників і працівників підприємств,  установ  та  організацій міста Хмільника Ш А Н О В Н І  К О Л Е ГИ ! Відповідно до Указу Президента від 18.08.2006р. №685/2006 Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, визначено  Днем  охорони праці  в  Україні. За рекомендацією Міжнародної організації праці  девіз цьогорічного Всесвітнього  дня охорони праці - «Удосконалення збору та використання даних про безпеку та гігієну праці». Найперспективнішою моделлю  економічного зростання  України є прискорення  її  інтеграції у світові торговельно-економічні та фінансові структури. Знайти своє достойне місце в рейтингу розвинених країн наша  країна зможе лише завдяки функціонуванню системи збору реальних, вірогідних, загальновизнаних безпекових показників трудової діяльності  громадян. Травматизм на виробництві є важливою, але недостатньо усвідомленою проблемою нашого суспільства, для розв’язання якої потрібні систематичні та всебічні зусилля. За офіційни­ми даними, у середньому щороку на виробни­цтві гинуть 400 осіб і 5 тис. травмуються, зо­крема більш ніж 1 тис. жінок. Приблизно 500 працівників стають інвалідами. Показово, що співвідно­шення показників загального травматизму і травматизму зі смертельними наслідками в Україні не відповідає за­кономірностям, що є у світі. Частота випадків смертель­ного травматизму в Украї­ні вища і становить майже  7%  від  загальної  кількості травмованих, водночас як у країнах Заходу вона дорів­нює  0,08-0,12%. Це можна пояснити нереєструванням значної кількості виробничих травм. Істотні труднощі та перешкоди вини­кають під час порівняння таких статистичних даних у країнах світу. Це зумовлено відмін­ностями між законодавствами різних країн, їхніми правилами та системами класифікації, особливостями збору даних і підготовки ста­тистичної документації. Крім того, у статистиці виробничого трав­матизму не враховано осіб, які працювали за цивільно-правовими угодами, оскільки ці по­казники потрапляють у категорію випадків, не пов’язаних з виробництвом. Необхідність об'єктивної оцінки умов праці за факторами небезпеки зумовлена в Україні законодавчою нормою, яка зобов’язує робо­тодавця інформувати працівників про умови праці на робочому місці, в яких вони здійсню­ватимуть чи здійснюють трудову діяльність, про всі небезпечні та шкідливі виробничі фак­тори, що реально чи потенційно можуть впли­вати на них і спричиняти відповідні негативні наслідки, загрожувати їхньому життю та здо­ров'ю. Систематичний і достовірний збір даних про стан охорони праці і травматизм на виробництві є об’єктивним підґрунтям для здійс­нення аналізу всіх аспектів травматизму й розроблення фахівцями заходів з профілак­тики на рівні підприємств, регіонів і держави. Оптимізація та підвищення точності збору да­них з використанням новітніх інформаційних систем дасть змогу чіткіше визначати пріо­ритети в державній політиці у сфері охорони праці, раціонально використовувати людські та матеріальні ресурси й підвищувати рівень безпеки на виробництві. Водночас для України важливим завдан­ням є налагодження системи широкого досту­пу до даних про стан охорони праці, виробни­чий травматизм і професійні захворювання на рівні регіонів, фондів соціального страху­вання та  держави. Відкритість і доступність такої інформації значно підвищить ефективність використання даних та культуру профілактики й сприятиме створенню безпечних робочих місць. Фактично в усіх країнах світу й міжнарод­них організаціях дослідження (аналіз) та оцін­ку ризиків для життя і здоров'я працівників розглядають як основний механізм профілак­тики виробничого травматизму та професій­ної захворюваності. Ефективне впроваджен­ня цього механізму у вітчизняну практику управління охороною праці можливе лише за наявності статистичних даних, що відобража­ють реальний стан виробничого травматизму в Україні. Особливо це стосується викори­стання кількісних методів оцінювання вироб­ничого та професійного ризиків. На міжнародному рівні уніфікація націо­нальних систем реєстрації й повідомлення да­них про безпеку та гігієну праці дасть змогу зосередити спільні зусилля на виконанні за­вдань, визначених у стратегії ООН Цілі ста­лого розвитку 2016-2030. Зокрема, завдання «Захищати трудові права і сприяти забезпе­ченню надійних і безпечних умов праці для всіх трудящих, включаючи трудящих-мігрантів, особливо жінок-мігрантів, та осіб, які не мають стабільної зайнятості». Робоча група з підготовки та проведення в місті Хмільнику Дня охорони праці