Управління Держпраці у Вінницькій області повідомляє, що відповідно до розпорядження КМУ від 11.02.2016 р. №88-р  «Питання Державної служби з питань праці» та постанови КМУ №96 від 11.02.2015р. «Про затвердження Положення про Державну службу України з питань праці» питання щодо забезпечення здійснення функцій і повноважень з реалізації державної політики у сфері гігієни праці та функції здійснення дозиметричного контролю робочих місць і доз опромінення працівників передано з Державної санітарно-епідеміологічної служби України  до  Державної служби з питань праці. На сьогодні, до приведення нормативно-правових актів з гігієни праці у відповідність до вимог чинного законодавства, посадові особи Держпраці керуються нормативно-правовими актами з гігієни праці, зокрема і наказами  МОЗ  України. Так, відповідно до наказу МОЗ України  від 21.05.2007 р. №246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій»,  акти визначення категорії працівників (додаток 1), а також списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, погоджуються фахівцями відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці  України  у  Вінницькій  області. У зв’язку з тим, що спеціалісти з гігієни праці територіально перебувають у м.Вінниці і знаходження їх в районах не передбачено,  з метою  взаємодії Управління Держпраці у Вінницькій області з підприємствами, установами та організаціями міста Хмільника  виконком міської ради, відділ з питань праці управління праці та соціального захисту населення рекомендує керівникам підприємств,  товариств та  організацій міста усіх форм власності,  по питаннях проведення медичних оглядів працівників певних категорій, звертатись  до Управління Держпраці у Вінницькій області з заявою  для складання акту визначення категорій працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам відповідно до додатку 1 п.2.2 Наказу МОЗ України від 21.05.2007 року № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» та для погодження поіменних списків працівників. У разі невиконання затвердженого порядку відповідно до зазначеного Наказу МОЗ працівниками управління Держпраці, при проведенні планових чи позапланових перевірок, до керівників можуть бути застосовані заходи адміністративного впливу за невиконання ст.169 Кодексу законів про працю, ст. 17 Закону України «Про охорону праці», ст. 26 «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення».   Виконком міської ради Управління праці та соціального захисту населення міської ради