ЗМІСТ ОГОЛОШЕННЯ

Оголошується конкурс на посаду директора Комунального закладу

«Навчально-виховний комплекс: загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія №1 м. Хмільника Вінницької області»

Найменування закладу: Комунальний заклад «Навчально-виховний комплекс: загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія №1 м. Хмільника Вінницької області» (далі – КЗ «НВК:ЗОШ І-ІІІ ст.-гімназія №1»).

Місцезнаходження КЗ «НВК:ЗОШ І-ІІІ ст.-гімназія №1»: 22000, Вінницька область, м. Хмільник, вул. Небесної Сотні, 12.

Найменування посади:

Директор Комунального закладу «Навчально-виховний комплекс: загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів-гімназія №1 м. Хмільника Вінницької області».

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду:

Наявність громадянства України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:

- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копія паспорта громадянина України;

- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

- довідка про відсутність судимості;

- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі;

- перспективний план розвитку ЗЗСО Хмільницької міської ради (на посаду директора якого проводиться конкурс) в форматі Word або PDF.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Документи подаються до Управління освіти, молоді та спорту Хмільницької міської ради до 17:00 год. 26 липня 2021 року.

Дата та місце проведення конкурсного відбору:

Засідання конкурсної комісії відбудеться о 14:00 год. 04 серпня 2021 року у конференц-залі Хмільницької міської ради (ІV поверх), що знаходиться за адресою: м. Хмільник, вул. Столярчука, 10.

Етапи проведення конкурсного відбору:

Конкурсний відбір складається з трьох етапів:

- перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти з використанням тестових завдань;

- перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Іспит складається з 30 тестових завдань. Тестування проходить письмово не довше 30 хвилин у присутності членів комісії за такими критеріями оцінювання:

- 0,5 балів за правильну відповідь;

- нуль балів за неправильну відповідь.

Максимальна кількість балів, яку може отримати кандидат за підсумками тестування, становить 15.

Другим етапом конкурсного відбору є перевірка професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання

Для оцінки знань претендентів використовується 15-бальна система:

- 11-15 балів виставляється претендентам, які виявили глибокі знання законодавства та нормативно-правових актів з питань освіти; за результатами розв’язку ситуаційних завдань виявили глибокі знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків;

- 6-10 балів виставляється претендентам, які виявили розуміння теоретичних питань та ситуаційних завдань в обсязі, достатньому для подальшої роботи, в процесі відповіді на теоретичні питання та під час розв’язку ситуаційних завдань допустили окремі помилки;

- 1-5 балів виставляється претендентам, які не відповіли на питання, не надали розв’язків ситуаційних завдань у встановлений строк.

Загальний час для підготовки відповіді має становити не більше 30 хвилин.

Третій етап конкурсного відбору - публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти на 2 роки та на 6 років, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Для оцінювання результату публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти використовується 20-бальна система:

- 19-20 балів виставляється кандидату, який в перспективному плані повно розкрив всі напрямки роботи закладу освіти, виявив грунтовні знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків, подав план реформування закладу та заходи з виконання завдань закладу, пропозиції щодо поліпшення показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, прорахування можливих ризиків, в роботі наявні авторські знахідки; продемонстрував точне розуміння завдання, повністю логічно розкриту тему, її унікальність; окреслив велику кількість оригінальних прийомів, аргументував основні позиції; доповідач переконливо і повно відповідав на питання;

- 14-18 балів виставляється кандидату, який в перспективному плані повністю розкрив всі напрямки роботи закладу освіти, виявив знання, уміння, компетенції, необхідні для виконання посадових обов’язків, подав план реформування закладу та заходи з виконання завдань закладу, пропозиції щодо поліпшення показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, частково в роботі наявні авторські знахідки; доповідач відповідає на питання;

- 9-13 балів виставляється кандидату, який подав пропозиції щодо підвищення ефективності та очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу, в презентації використав матеріали, що мають відношення до теми, так і ті, що не мають відношення до теми; порушено логіку виступу, неповна система аргументації; доповідач не на всі питання може знайти переконливі відповіді; професійна компетентність кандидата відповідає вимозі в обсязі мінімально достатньому для виконання посадових обов’язків;

- 4-8 балів виставляється кандидату, який в презентації використав матеріали, що в основному не мають безпосереднього відношення до теми; тема презентації розкрита на елементарному схематичному рівні, немає аргументів, повне порушення логіки виступу; доповідач не може відповісти на питання;

- 1-3 балів виставляється кандидату, який навів інформацію про стан роботи закладу, проте не окреслив перспективи його розвитку.

• виступ претенденту надається до 15 хвилин.

Оцінка презентації перспективного плану розвитку закладу проводиться всіма членами комісії.

Підбиття підсумків здійснюється шляхом додавання балів за І, ІІ та ІІІ етапів конкурсу з занесенням загальної суми балів у відомість результатів його проведення (додаток 3 ).

Загальна кількість балів, отримана переможцем конкурсу, становить не менше 40 балів ( 80% від максимально можливої ):

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає довідкову інформацію про проведення конкурсного відбору:

Шемета Володимир Ігорович, головний спеціаліст сектору юридичної та кадрової роботи Управління освіти, молоді та спорту Хмільницької міської ради, тел. (04338) 2-26-11, е-mail: shemeta_vi@ukr.net 

Управління освіти, молоді та спорту Хмільницької міської ради