7 липня 2021 року Кабінет Міністрів України видав постанову за №693 та затвердив Порядок надання 14-денної відпустки при народженні дитини для батька та інших членів родини.

Так, до числа осіб, які мають право на таку відпустку, належать:

чоловік, дружина якого народила дитину;

батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;

баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір'ю (одиноким батьком).

Оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів надається одноразово, але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

Відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини.

У разі народження двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується.

Також у Порядку визначено перелік документів, які надаються разом із поданням заяви про надання відпустки.

Нагадаємо, що 15 квітня 2021 року Верховна Рада України прийняла Закон №1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною», що усунув законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною.

Управління праці та соціального захисту населення Хмільницької міської ради